Gleichstellung bei MAKI

Um der besonderen Situation eines Forschungsverbundes mit technischem Schwerpunkt an der TU Darmstadt Rechnung zu tragen, engagiert sich MAKI stark im Bereich Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft.

Gleichstellungsbeauftragter bei MAKI ist Prof. Andy Schürr. Das Gleichstellungskonzept von MAKI wurde mit dem Franziska-Braun-Preis ausgezeichnet. Die Ziele der Gleichstellungsarbeit sind:

  • die bestehende Unterrepräsentanz von Wissenschaftlerinnen in Leitungsfunktion abzubauen
  • mehr Frauen für alle Phasen einer wissenschaftlichen Karriere im MAKI-Forschungsfeld zu gewinnen
  • die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für alle Mitarbeitenden zu erleichtern

In dem durchgängigen Gleichstellungskonzept für alle Qualifikationsstufen setzt MAKI auf die etablierten Instrumente Sichtbarmachung weiblicher Rollenvorbilder, Vernetzung, Sensibilisierung, Training, Coaching und Mentoring und gestaltet diese bedarfsgerecht aus. Wir arbeiten dabei intensiv mit Frau Dr. Anna Laura Raschke vom Gleichstellungsbüro der TU Darmstadt zusammen.